員工健康管理，顧名思義就是一項(xiàng)企業(yè)管理行為，它是通過企業(yè)自身或借助第三方的力量，應(yīng)用現(xiàn)代醫(yī)療和信息技術(shù)從生理、心理角度對(duì)企業(yè)員工的健康狀況進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，系統(tǒng)維護(hù)企業(yè)員工的身心健康，降低醫(yī)療成本支出，提高企業(yè)整體生產(chǎn)效率的行為。員工健康管理的興起，主要是緣于醫(yī)療成本的上升、商業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展及醫(yī)療健康的進(jìn)步。健康管理是對(duì)個(gè)體和人群的健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面控制的過程，是旨在提高社會(huì)健康意識(shí)、改善健康行為、提高個(gè)體生活質(zhì)量的有計(jì)劃、有組織的系統(tǒng)。
習(xí)近平更是指出，健康是幸福生活最重要的指標(biāo)，健康是1，其他是后面的0，沒有1，再多的0也沒有意義。為響應(yīng)這一號(hào)召，眾多建筑工地體檢項(xiàng)目已在如火如荼的進(jìn)行，讓建筑工人體檢，是為了了解工人們的健康狀況，保障一線建筑工人的健康權(quán)益，此舉既是對(duì)項(xiàng)目安全管理負(fù)責(zé)，也是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工人員的生命健康負(fù)責(zé)。
舉行建筑工地工人體檢項(xiàng)目，一方面降低了工人健康風(fēng)險(xiǎn)對(duì)其能力發(fā)揮帶來的限制，另一方面，使工地工人感受到企業(yè)的關(guān)懷，解除了工人們的后顧之憂，優(yōu)化了工人的工作動(dòng)機(jī)與意愿，進(jìn)而提升其努力程度，提高工作績(jī)效，在一定程度上增強(qiáng)了建筑企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
在體檢結(jié)束后，還會(huì)根據(jù)體檢結(jié)果建立農(nóng)民工個(gè)人的健康電子檔案，其健康數(shù)據(jù)也會(huì)傳輸?shù)结t(yī)院后臺(tái)，方便進(jìn)行健康管理，工人們也能通過體檢知道自己的各項(xiàng)健康數(shù)據(jù)和指標(biāo)，以后也會(huì)更加注意身體健康。
上禾科技順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求，作為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的新型高新技術(shù)企業(yè)，為時(shí)代和社會(huì)提供智能體檢設(shè)備及軟件，操作簡(jiǎn)單易上手、測(cè)量全面且精準(zhǔn)、折疊便攜好轉(zhuǎn)場(chǎng)等優(yōu)點(diǎn)促使上禾智能體檢儀走進(jìn)了智能工地體檢項(xiàng)目的行列。
